Wdrożenie AI ActObowiązuje od 2 sierpnia 2026

AI Act dla branży: Firmy produkcyjne i przemysł

Rendery i wizualizacje produktów, spoty B2B, katalogi — plus jeden ważny punkt: AI w rekrutacji to wysokie ryzyko.

Materiał edukacyjny oparty na rozporządzeniu (UE) 2024/1689, zwłaszcza art. 50. Nie jest poradą prawną. Ogólne zasady wyjaśniamy na stronie Czym jest AI Act, a krok po kroku na stronie Jak się dostosować.

W produkcji AI Act ma dwa oblicza. Pierwsze to marketing i sprzedaż: rendery produktów, wizualizacje instalacji u klienta, spoty B2B, katalogi — tu obowiązuje ta sama zasada transparentności co wszędzie. Drugie, często pomijane, to systemy AI w procesach wewnętrznych — a jeden z nich, AI w rekrutacji, jest sklasyfikowany jako wysokie ryzyko.

Rozdzielenie tych dwóch warstw jest kluczowe: oznaczanie realistycznych wizualizacji to lekki obowiązek, ale system AI selekcjonujący kandydatów podlega znacznie surowszemu reżimowi (nadzór człowieka, dokumentacja, informowanie kandydatów).

Typowe materiały w tej branży — oznaczać czy nie

Najczęstsze sytuacje i nasza rekomendacja. To wzornik — realna ocena zawsze zależy od konkretnego materiału.

Fotorealistyczny render produktu

Oznacz

Wizualizacja wyrobu nie do odróżnienia od zdjęcia, użyta jak fotografia.

Jeśli render udaje prawdziwe zdjęcie, to deepfake objęty art. 50 ust. 4.

Techniczny render / wizualizacja CAD wyraźnie jako projekt

Zwykle nie

Rysunek lub render pokazany jako model, nie jako zdjęcie.

Nie udaje rzeczywistości — zwykle nie jest deepfake. Wystarczy jasny kontekst „wizualizacja”.

Wizualizacja instalacji u klienta

Oznacz

Realistyczna scena „jak to będzie wyglądać” wygenerowana przez AI.

Realistyczny obraz mogący uchodzić za zdjęcie efektu wymaga oznaczenia.

Spot B2B z ujęciami AI

Oznacz

Film promocyjny z realistycznymi ujęciami lub głosem generowanym przez AI.

Realistyczne wideo to klasyczny deepfake — oznacz. Przy obrazie, wideo i dźwięku liczy się data wygenerowania, więc materiałów zrobionych przed 2 sierpnia 2026 r. nie trzeba oznaczać wstecz.

Katalog / karta techniczna pisana z AI

Zwykle nie

Opisy i specyfikacje redagowane z pomocą AI i sprawdzone przez zespół.

Treść pod kontrolą redakcyjną człowieka jest wyłączona z obowiązku oznaczania tekstu.

AI w rekrutacji (selekcja CV, ocena kandydatów)

Uwaga

System filtrujący aplikacje lub oceniający kandydatów.

To system WYSOKIEGO RYZYKA (zał. III). Obowiązki znacznie szersze: nadzór człowieka, informowanie kandydatów i pracowników, dokumentacja (art. 26). Osobny reżim niż oznaczanie treści.

Procedura wdrożenia — krok po kroku

1

Rozdziel dwie warstwy

Osobno traktuj materiały marketingowe (transparentność) i systemy AI w procesach (możliwe wysokie ryzyko).

2

Oznacz realistyczne wizualizacje

Fotorealistyczne rendery, wizualizacje instalacji i spoty opatrz oznaczeniem AI.

3

Zaznacz kontekst „wizualizacja” przy renderach technicznych

Tam, gdzie render jawnie jest projektem, jasny podpis wystarcza.

4

Zaudytuj AI w HR i produkcji

Sprawdź, czy używane systemy nie wpadają w wysokie ryzyko (zwł. rekrutacja). Jeśli tak — wdroż obowiązki z art. 26.

5

Spisz procedurę i przeszkol zespoły

Procedura oznaczania dla marketingu + osobny obieg dla systemów wysokiego ryzyka.

Checklista dla branży

Do odhaczenia
  • Rozdzieliliśmy materiały marketingowe od systemów AI w procesach.
  • Fotorealistyczne rendery i wizualizacje instalacji są oznaczone.
  • Spoty B2B z ujęciami AI wygenerowane od 2 sierpnia 2026 mają oznaczenie.
  • Sprawdziliśmy, czy AI w rekrutacji nie jest systemem wysokiego ryzyka.
  • Dla systemów wysokiego ryzyka wdrożyliśmy obowiązki z art. 26.
  • Mamy procedurę oznaczania i wpis w polityce AI.

Najczęstsze pytania — Produkcja

To zależy od kontekstu. Render pokazany jako wizualizacja/projekt zwykle nie jest deepfake. Ale fotorealistyczny render użyty tak, jakby był zdjęciem prawdziwego produktu, wymaga oznaczenia — bo może uchodzić za autentyczny.

To najważniejszy punkt dla produkcji. AI w rekrutacji jest w załączniku III jako system wysokiego ryzyka. Nie chodzi o oznaczanie treści, lecz o szerszy reżim: nadzór człowieka, informowanie kandydatów i pracowników oraz dokumentację (art. 26). Warto to zaudytować oddzielnie.

Jeśli jest realistyczna i pokazuje „jak to będzie wyglądać” w sposób przypominający zdjęcie, tak. Wyraźnie techniczny render z podpisem „wizualizacja” zwykle nie wymaga dodatkowego oznaczenia AI.

To zwykle ryzyko minimalne — rozporządzenie nie nakłada tu dodatkowych obowiązków transparentności. Obowiązują zasady ogólne (m.in. bezpieczeństwo danych).

Inne branże

AI Act omówimy z Twoim zespołem

AI Act to osobny moduł każdego naszego warsztatu AI. Przystępnie pokazujemy, co i kiedy oznaczać w Twojej branży i jak ustawić pracę zespołu pod art. 50, który obowiązuje od 2 sierpnia 2026 — w kontekście Waszej codziennej pracy. To omówienie edukacyjne, nie porada prawna.